مافیای اداری در شهرداری ارومیه وجود دارد |جابجایی‌ها، همه توسط این مافیا صورت می‌پذیرد

آذربایجان فردا – گلشن نوروزی دبیر دوم شورای اسلامی شهر ارومیه در صحن علنی این شورا با اشاره به تغییرات پرسنلی شهرداری ارومیه و سازمان‌های تابعه، به زعم خود از وجود مافیای اداری در شهرداری خبر داد و گفت: متاسفانه نمی توانیم وجودش را انکار کنیم مادامی که این موضوع در سازمان‌ها وجود دارد، چیزی که بیشترین حجم آن در شهرداری مشاهده شده است این مافیا اجازه نمی‌دهد نه کارکنان به خوبی کار کنند و نه سرپرستان تصمیمات درست بگیرند و نه مدیران بتوانند بدون دغدغه به امورات خودشان برسند.

به گزارش سرویس اجتماعی آذربایجان فردا؛ گلشن نوروزی در ادامه سخنان خود بیان کرد: “جایگزینی‌ها وجابجایی‌ها، همه توسط این مافیا صورت می‌پذیرد! و دو شکاف در این شهرداری ایجاد شده و این شکاف -ها- تا زمانی که وجود دارد این وضعیت هم وجود خواهد داشت.”

اگر با این مافیا مواجهه کنیم فقط درجا خواهیم زد و کارنامه‌ای برای مردم نخواهیم داشت

دبیر دوم و عضو ششمین دوره شورای اسلامی شهر ارومیه با تاکید بر اهمیت عملگرایی؛ تصریح کرد: “متاسفانه از من گفتن و از تو نشنیدن ! ما در اینجا شعار می‌دهیم عملاً هیچ کاری انجام نمی‌دهیم، ابتدای کارمان دچار یک نوع ناامیدی شده‌ایم، اگر با این مافیا مواجهه کنیم فقط درجا خواهیم زد و کارنامه‌ای برای مردم نخواهیم داشت و متاسفم که بگویم برخی نیز در این مافیا دست دارند.”

گلشن نوروزی در ادامه از لزوم توجه به معیار شایسته‌سالاری در جابجایی‌ها و تغییرات پرسنلی در سطوح مختلف مدیریت شهرداری سخن گفت و اظهار داشت: “برخی به جای اینکه حلال مشکلات باشند خودشان، بهم‌زن قضایا هستند و خودشان هستند که اینها را مدیریت می‌کنند. جابجایی‌های از روی شایستگی نیست بلکه از روی تعصب است! هرکس طرف من باشد با من است و هر کسی که با من نیست بر من است.”

این عضو ششمین دوره شورای اسلامی شهر ارومیه در بخش دیگری از سخنان خود، تاکید کرد: “با این طرز تفکر نمی‌توان مملکت را حفظ کرد! با این طرز تفکر نمی‌توان شهرداری را اداره کرد! با این طرز تفکر نمی‌توان شهر را اداره کرد.”

وی در ادامه با مخاطب قرار دادن سرپرست شهرداری ارومیه؛ در راستای برقراری آرامش در محیط‌های اداری به بیان انتظارات خود پرداخت و افزود: “آقای عدل دوست الان شما شهردار این شهر هستید تا زمانی که شهردار انتخاب کنیم باید شما این قدرت و توانایی را داشته باشید که آرامش را در طول این سه ماه در شهرداری حاکم کنید، ساز و کاری فراهم کنید تا مدیران در انتخاب خودشان توانایی داشته باشند، مدیران خودشان اختیارات داشته باشند نه اینکه بر روی آنها اعمال نفوذ باشد؛ واقعاً دغدغه هست واقعاً شکاف هست واقعاً استرس هست از کوچکترین کارمندتان گرفته تا مدیران تان هیچ کسی جای خودش نیست.” انتهای پیام