آنچه از عنوان پاداش برمی‌آید اعطای آن بایستی بابت عملکرد شاخصی باشد که در مرحله اول برای بانک تجارت و در مرحله بعد برای عموم شهروندان و مردم؛ خلق ارزش کرده و موجب ارائه خدمات بهینه بانکی به جامعه هدف شده است؛ سوال اینجاست زمانی که یک بانک؛ شعب بانکی خود را در کشور جمع‌آوری کرده و جز سه بانک اول در زمینه تعطیلی و کاهش تعداد شعب بانکی قرار می گیرد آیا این به مفهوم ضعف عملکرد، کاهش سطح خدمات و در کل ناکارآمدی اعضای هیئت مدیره بانک نیست؟! در چنین حالتی آیا اعضای هیئت مدیره مستحق پاداش پانصد میلیون تومانی باید باشند یا مستوجب تذکر و توبیخ؟!