مهمترین رکن مبارزه با فساد؛ پیشگیری است؛ وظیفه بخش حراستی هست که تشخیص بدهد

آذربایجان فردا – توماج وحید افشار سخنگوی ششمین دوره شورای اسلامی شهر ارومیه در جلسه علنی شورا با اشاره به بحث فساد در حوزه مدیریت شهری ارومیه؛ گفت: “یکی از مباحثی که واقعاً گریبان شهر را گرفته و همه مان ممکن است به نوعی با آن درگیر باشیم یا در تقابل باشیم همین بحث فساد است و خدا ما را، همه ما را حفظ کند از اینکه مبادا جزئی از فساد باشیم.”

وحیدافشار: مهمترین رکن مبارزه با فساد از نظر من؛ پیشگیری است

سخنگوی شورای اسلامی شهر مهمترین رکن مبارزه با فساد را از دیدگاه خود؛ پیشگیری عنوان کرد و افزود: ” قبل از اینکه کسی دچار مشکلی بشود وظیفه بخش حراستی هست که تشخیص بدهد و حتی اگر حدس می زند -جایی ممکن است فسادی شکل بگیرد- با تذکرهای دلسوزانه مانع بشود.”

وحید افشار با تاکید بر اینکه هر اتفاقی که برای هر نفر از خانواده شهرداری در حوزه حراستی می افتد همه ما در قبال آن مسئول هستیم و همه ما زیر سوال می‌رویم” تصریح کرد: ” آقای کاظمی مخاطبم شما هستید؛ خواهش می کنم تلاش و فعالیت تان را بیشتر کنید؛ قطعاً باید تلاش تان بیشتر باشد نه با افزایش نیروی انسانی بلکه با چابک کردن و چالاک کردن سیستم حراستی شهرداری و ضمناً مهمترین وظیفه بخش حراست، این نیست که مانع ایجاد کند، ما باید به سمت رفع موانع حرکت کنیم موانع را برداریم تا با حضور سیستم حراستی، کارها روان تر و راحت تر پیش برود این باید سیاست خانواده حراستی در حوزه شهرداری باشد.”

در همین رابطه بخوانید: در حیطه مبارزه با فساد، اصلاً و ابداً چشم‌پوشی نکنید.

این عضو ششمین دوره شورای اسلامی شهر ارومیه به حضور مسئول حراست شهرداری در جلسات شورای اسلامی شهر نیز اشاره‌ای کرد و اظهار داشت: ” بالاترین مقام اطلاعاتی کشور وزیر اطلاعات است من هیچ وقت ندیدم که وزیر اطلاعات برود بنشیند مجلس و بگوید چون من وزیر هستم من باید اینجا بنشینم؛ -بنابراین- نشستن آقای کاظمی در جلسات شورای شهر وقت ایشان را تلف می کند ای کاش این وقت را بگذارند با تخصص بیشتر در حوزه حراستی انجام وظیفه کنند اگر هم نیاز هست تا مباحث شورا را به دقت گوش بدهند کارشناسان خودشان را بفرستند -از جلسات شورا- گزارش کتبی بنویسند و تحویل -ایشان- بدهند.”

ما تا به امروز شدیداً در حوزه رشد و تعالی سازمان مشکل داشتیم

توماج وحید افشار سخنگوی شورای اسلامی شهر ارومیه به بحث رشد و تعالی سازمان هم اشاره کوتاهی کرد و خاطرنشان ساخت: “ما شدیداً در حوزه رشد و تعالی سازمان مشکل داشتیم تا به امروز؛ نیروهایمان معمولاً جابجا شدند پرورش نیافتند؛ من پیگیری کردم، از طرف وزارت کشور پارامترهایی برای ارتقای شغلی نوشته شده هر شغل چه چیزهایی نیاز دارد؟ چه مدرکی نیاز دارد؟ چه سوابقی نیاز دارد؟ ان شا ء الله به سمت تعالی سازمانی هدایت بشوند و هرکسی که جذب خانواده شهرداری می شود احساس کند که می تواند پیشرفت کند و جایگاهش را با تلاش بیشتر بهتر کند تا انگیزش را بیشتر کند. ” / انتهای پیام